Category Lead (m/w/d) – Indirect Procurement

Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ziele und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. 

Die team SE mit Sitz in Flensburg ist ein wesentlicher Bestandteil der DLG-Gruppe. Unsere zentralen Unternehmensfunktionen sind standortübergreifend zwischen Flensburg und dem DLG-Hauptsitz in Fredericia organisiert. Gemeinsam unterstützen wir die Geschäftsbereiche über Ländergrenzen hinweg und tragen zu einer effizienten, integrierten und zukunftsfähigen Organisation bei, die Skaleneffekte und Synergien optimal nutzt. 

• Ganzheitliche Verantwortung für deine Kategorie – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung
• Entwicklung und Implementierung globaler Warengruppenstrategien mit nachhaltigem Business-Mehrwert
• Identifikation und Realisierung von Synergien über Länder, Einheiten und Stakeholder hinweg
• Strategischer Sparringspartner für interne Stakeholder: Bedürfnisse empathisch verstehen und dort challengen, wo es Mehrwert schafft
• Auswahl von Lieferanten, Führung von Verhandlungen sowie Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Lieferantenbeziehungen
• Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Eskalationsmanagement für Category Buyer
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer globalen Indirect-Procurement-Organisation unter Nutzung von Daten, Tools und zukunftsorientierten Arbeitsweisen

• Erfahrung im Einkauf, Sourcing oder einem verwandten Bereich – idealerweise mit Bezug zum Category Management
• Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Big Picture und operative Umsetzung miteinander zu verbinden
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Leadership-Mentalität mit der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu unterstützen und zu motivieren
• Selbstsicherheit im Umgang mit Stakeholdern über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg
• Affinität zu Daten, digitalen Tools und modernen, technologiegestützten Einkaufsansätzen
• Neugier, Ownership und eine proaktive, lösungsorientierte Haltung, um Transformation aktiv zu gestalten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – und Sinn für Humor sowie authentische, positive Energie

• Du steigst zu einem Zeitpunkt ein, an dem du wirklich gestalten kannst. Noch ist nicht alles bis ins letzte Detail definiert – und genau darin liegt die Chance.
• Du bekommst den Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sichtbar deinen Fußabdruck in einem globalen Setup zu hinterlassen.
• Vor allem aber wirst du Teil eines Teams, das gemeinsam vorwärtsgehen will – lernend, sich weiterentwickelnd und mit dem Anspruch, etwas aufzubauen, auf das wir wirklich stolz sind.

Wenn du eine Rolle suchst, in der Einkauf mehr ist als Prozesse und Einsparziele – eine Rolle, in der du aufbauen, gestalten und wirklich etwas bewegen kannst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende uns deine Unterlagen auf Englisch, so sind sie in unseren internationalen Umfeld für alle Beteiligten verständlich.