Der Bereich „Digitalisierung“ ist zentraler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte der gesamten team Gruppe und verantwortlich für die Einführung und Implementierung von kundenorientierten Lösungen und Services. Im Fokus der Tätigkeiten steht die interne und externe Prozessoptimierung, Beratung der Fachbereiche bei Digitalisierungsprojekten sowie die Leitung und Koordination umfangreicher Digitalisierungsvorhaben. Zu den Zuständigkeitsbereichen der Abteilung „Digitalisierung“ gehört die Steuerung und Einführung digitaler Plattformen und Technologien, wie z. B. Websites, Kundenportale, Apps sowie E-Commerce. Darüber hinaus werden digitale Markenerlebnisse inszeniert und neue digitale Geschäftsmodelle sowie Strategien erarbeitet.
Willkommen im Bereich Digitalisierung.
Verbesserung des agrar Portals
In den letzten Monaten wurden einige Verbesserungen am Agrarportal vorgenommen, sodass dieses unseren Kunden nun noch mehr Mehrwerte bietet. Mit der Umfirmierung von HaGe zu team agrar wurde das Kundenportal umbenannt, modernisiert und erscheint nun unter www.agrarportal.team.de im „team-Look“. Im gleichen Zuge wurde das Roth Kundenportal aufgelöst, die Kund:innen greifen nun auf ein gemeinsames Portal zu.
Neue team Website online – one team, one customer
Die neue Website team.de ist online! Ein Grund zu feiern - denn viele fleißige Hände haben in den letzten Wochen noch mal alles gegeben, um unseren Kund:innen eine ganz neue, informative und innovative Welt präsentieren zu können – team.de. Es handelt sich hierbei nicht nur um einen reinen Design-Relaunch. Nein, das Team Digitalisierung und Marketing haben in nicht mal sieben Monaten einen kompletten Relaunch der Homepage durchgezogen. Das bedeutet es gibt ein neues Design, aber auch neue Technik, Optimierung der Auffindbarkeit in den Suchmaschinen und zusätzlich eine Vielzahl neuer Inhalte und Themen auf team.de.
Digitalisierung gehört zu den großen Zielen, an denen wir in der team Gruppe intensiv arbeiten. Dabei kann Inspiration von außen hilfreich sein. Die haben wir von engagierten Studierenden bei der Digital Challenge bekommen. Hier werfen wir einen Blick zurück auf den heißen Wettkampf. Eine Woche lang hatten die zehn teilnehmenden Teams der Digital Challenge unter Hochdruck recherchiert, gerechnet und diskutiert. Zwei Gruppen von der Hochschule Flensburg hatte team ins Rennen geschickt. Ihr Auftrag: Innovative digitale Lösungen für die Baustoffbranche entwickeln. Bis tief in die Nacht hatten die Studierenden am letzten Tag an der Präsentation für das Finale gefeilt.
Was uns auszeichnet:
30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
Anteiliges mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Einkaufskonditionen & Tank-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Führungskräfteentwicklung
Job Bike Leasing
Kaffeespezialitäten
Kostenloses Obst & Wasser
Krisensicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiter:innen-Events
Mitarbeiter:innen-Orientierungsgespräche
Mitarbeiter:innen-Restaurant
Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten