Standortleitung (m/w/d) im Energiehandel

team energie, unsere Energiesparte, ist einer der zentralen Geschäftsbereiche der DLG-Gruppe und vereint alle energiebezogenen Aktivitäten in Deutschland. Wir bieten unseren Kund:innen und Partner:innen zuverlässige Lösungen, hochwertige Produkte und kompetente Beratung. Durch unsere Fachkenntnis stärken wir Effizienz, Nachhaltigkeit und Wachstum im Energiesektor.

Der Geschäftsbereich Energie spielt eine zentrale Rolle innerhalb der DLG-Gruppe, einer der führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Ziel ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ambitionen und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit.

• Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Vertriebssteuerung & Marktausbau: Strategische und operative Verantwortung der Vertriebsregion inkl. Neukundenakquise, Cross- und Upselling sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
• Kundenmanagement: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie service- und ergebnisorientierte Betreuung im aktiven Vertrieb
• Prozess- & Effizienzmanagement: Planung, Koordination und Optimierung von Vertriebs- und Standortprozessen sowie Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und Ressourceneinsatz
• Budget- & Ergebnisverantwortung: Planung, Steuerung und Kontrolle von Investitions- und Ertragsbudgets inkl. Sicherstellung der Zielerreichung
• Strategie & Umsetzung: Umsetzung von Unternehmenszielen, Vertriebsstrategien und regionalen Maßnahmen zur Ertragssteigerung
• Compliance & Qualität: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung und internen Abteilungen zur erfolgreichen Zielerreichung

• Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung
• Branchen- & Prozesskompetenz: Idealerweise Erfahrung in der Mineralölbranche sowie in der Koordination von Vertriebs- und Logistikprozessen (oder vergleichbar)
• Führung & Soft Skills: Führungsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Analytik & Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starkes Zahlenverständnis sowie eine zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikation & Vertrieb: Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten im aktiven Vertrieb
• Persönlichkeit & Einsatzbereitschaft: Hohes Engagement, Motivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Arbeitsort: Hansestraße 17, 18182 Bentwisch

Wir freuen uns über deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.