Data Governance Manager (m/w/d)

Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ziele und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. 

Die team SE mit Sitz in Flensburg ist ein wesentlicher Bestandteil der DLG-Gruppe. Unsere zentralen Unternehmensfunktionen sind standortübergreifend zwischen Flensburg und dem DLG-Hauptsitz in Fredericia organisiert. Gemeinsam unterstützen wir die Geschäftsbereiche über Ländergrenzen hinweg und tragen zu einer effizienten, integrierten und zukunftsfähigen Organisation bei, die Skaleneffekte und Synergien optimal nutzt. 

• Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten Data-Governance-Modells
• Einführung und Weiterentwicklung von Tools für Metadatenmanagement, Datenkataloge, Datenherkunft (Lineage) und Datenqualität
• Etablierung und Unterstützung von Datenverantwortlichkeiten (Data Ownership) in den Fachbereichen
• Steuerung zentraler Daten-Domänen sowie kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität
• Verankerung von Governance-Standards in Systemarchitekturen in enger Zusammenarbeit mit IT, Data Engineering und BI

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 6+ Jahre) im Bereich Data Governance oder Data Management
• Erfahrung mit gängigen Tools für Metadaten, Datenkataloge und Datenherkunft (z. B. Unity Catalog, Purview, Collibra, Alation)
• Fundierte Kenntnisse in Access Governance, Rollen- und Berechtigungskonzepten (RBAC), Identity & Access Management (IAM) sowie Cloud-Richtlinien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sowie in der Steuerung von Governance-Initiativen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen und Veränderungen voranzutreiben

• Eine zentrale Rolle in der datengetriebenen Transformation des Unternehmens
• Die Möglichkeit, Data-Governance-Strukturen von Grund auf aufzubauen
• Gestaltungsspielraum und Einfluss darauf, wie Daten im Unternehmen definiert, verantwortet und genutzt werden
• Arbeit in einer modernen Cloud- und Datenplattform-Umgebung (z. B. Databricks, Delta Lake, Unity Catalog, Azure)
• Eine Position mit direktem Einfluss auf Datenqualität und Entscheidungsprozesse